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Personalentwicklung

Wir schreiben Personalentwicklung GROß

Ob Schulung, Förderung oder Weiterbildung, die Personalentwicklung wird im HeiKi großgeschrieben.

Von Fachtagen, Fortbildungen und Schulungen, bis hin zu Teamleitungs- und Praktikentenrunden, bieten wir den Mitarbeitenden ein vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten, welche neues Wissen und einen regen Austausch untereinander ermöglichen.

Das fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern besonders die Motivation unserer Mitarbeitenden.

gelbe Glühbirne aus Papier

Teamleitungsfobi in Vlotho

In einer breit angelegten Fortbildung zum Thema "Führen und Leiten" nehmen alle Teamleitungen des Heiki an einer 9 Tage umfassenden Fortbildung in Kooperation mit dem LWL-Jugenhof Vlotho teil.

Führung will gelernt !

Im 2. Block der internen Teamleitungsfortbildung standen Führungsthemen im Vordergrund. Neben kooperativen Übungen ging es um Instrumente, wie z. B. "Mitarbeitergespräche" und "Kollegiale Beratung". Nach guter theoretischer Vorbereitung standen dann die praktischen Übungen auf dem Plan, um auch selbst zu erfahren, wie diese Instrumente wirken.

Selbstverständlich gibt es überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, wo Teamleitungen Orientierung geben und Fordern, auch die "schwierigen" Gespräche, in denen es um Krisen, Konflikte und Defizite geht. Und gerade hierbei ist viel Fingerspitzengefühl, Wertschätzung aber auch Klarheit gefragt. Im Vordergrund steht ein Leitsatz des Heiki:

"Wir handeln nach dem Prinzip Schatzsuche statt Fehlersuche ...".

Aber nicht nur die Fortbildungsblöcke in Vlotho, bei denen übrigens nicht nur gearbeitet sondern auch gefeiert wird, bieten intensive Auseinandersetzung mit den Themen. Zwischen den Blöcken treffen sich die Teamleitungen in Intervisionsgruppen, um mit kollegialer Unterstützung weiter zu üben und sich gegenseitig zu beraten.

Klasse Mannschaft - super engagiert
und immer in Entwicklung! Danke!