Zu dem Grundgehalt kommen weitere Zusatzleistungen hinzu:

tariflich garantiert:

• zzgl. monatliche SuE-Zulage*
• ggf. weitere Schicht- und Wohnzulagen
• eine Jahressonderzahlung (sogenanntes „Weihnachtsgeld“ – die Höhe ist abhängig von deiner Eingruppierung)

zusätzlich:

• einmal jährlich: Möglichkeit auf eine LOB-Zahlung (= Leistungsorientierte Bezahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Hinterbliebenenversorgung), die durch uns als Arbeitgeber für dich übernommen wird
• Unsere Versorgungskasse bietet auch attraktive Möglichkeiten für deine private Vorsorge
• Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 €/Vollzeit

*Seit dem 01.07.2022 erhalten Beschäftigte der Entgeltgruppen S11b bis S15 zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 180 €.

Deine Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden wöchentlich und richtet sich nach dem jeweiligen System, in dem du eingesetzt wirst. Teilzeittätigkeiten sind mit unterschiedlichem Stundenumfang möglich.
In den ambulanten Bereichen arbeitest du im Regelfall von montags bis freitags.

In unseren stationären Systemen arbeitest du nach einem Dienstplan, wodurch eine „Rund-um-die-Uhr Betreuung“ an 365 Tagen im Jahr für unsere Kinder und Jugendlichen gewährleistet wird. Demnach können also auch Wochenenddienste sowie Nachtarbeit anfallen. Nachts wird mit sog. Nachtbereitschaften gearbeitet, d. h. die Mitarbeitenden schlafen vor Ort.

 

Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr.

Im stationären Bereich werden durch Schichtarbeit regelmäßig bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage gewährt.

Seit 2022 stehen zudem allen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst 2 zusätzliche Entlastungstage jährlich zu. Zudem können seit 2023 Teile der Zulagen ebenfalls in bis zu 2 zusätzliche freie Tage umgewandelt werden.

• Jobradleasing
• Mitgliedschaft bei Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Betriebsveranstaltungen

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Daher gibt es für dich verschiedene Anlaufstellen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst.

Du wirst durch die örtliche Personalvertretung vertreten, der durch die Beschäftigten regelmäßig gewählt wird und jederzeit für dich erreichbar ist.

Selbstverständlich haben wir auch eine:n Ansprechpartner:in für Chancengleichheit und eine Schwerbehindertenvertretung, die gerne für dich da sind.

Das LWL - Heilpädagogische Kinderheim Hamm bietet regional und überregional Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und Familien an.

Die Angebote befinden sich an über 30 verschiedenen Standorten. Dein neuer Arbeitsplatz kann an verschiedenen Standorten in Hamm, dem Kreis Soest, dem Kreis Unna, dem Kreis Warendorf, dem Kreis Coesfeld, Dortmund oder Castrop-Rauxel sein. Weitere Informationen zu unseren stationären und ambulanten Diensten und zu unserem Pflegekinderdienst sowie allgemeine Informationen zum Heiki findest du auf unserer Webseite.

Die Arbeit bei uns ist vielfältig und herausfordernd. Wir suchen Mitarbeitende, die sich fachlich und persönlich entwickeln wollen. Hierfür bieten wir gute und professionelle Rahmenbedingungen.

In unserer Einrichtung legen wir Wert auf Partizipation, Wertschätzung und flache Hierarchien. Unsere Systeme bestehen immer aus den Teammitgliedern und einer Gruppen- bzw. Teamleitung.
Deine Einarbeitungsphase wird durch dein neues Team und deine zuständige Leitungskraft intensiv begleitet.
Regelmäßige Teamsitzungen, Gespräche mit Mitarbeitenden und Supervisionen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.

Antje, unsere Bereichsleiterin, freut sich auf deinen Anruf!