Wir suchen dich!
- Du besitzt Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und möchtest mit einem gut ausgebildeten Team zusammenarbeiten?
- Du findest die Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung genauso spannend, wie die Koordination von notwendigen Verwaltungsaufgaben?
- Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit Kooperationspartnern der Kinder- und Jugendhilfe aus?
Dann bewirb dich bei uns!
Mit deinem multiprofessionellen Team hast du im Heiki die Möglichkeit, eine gemeinsame Idee von Pädagogik zu entwickeln und zu prägen. Dabei ist uns ein freundliches und respektvolles Miteinander wichtig. Du kannst deine Rolle als Teamleitung nutzen, um fachliche Schwerpunkte zu setzen und um für die Kinder einen sicheren Ort zu gestalten.
Vergütung
Eines ist sicher: Bei uns erhältst du eine faire Bezahlung, angepasst an den Tarif!
Was das bedeutet, wollen wir dir hier kurz erläutern:
Du wirst in S15 TVöD SuE eingruppiert. Die Höhe deiner jeweiligen Stufe richtet sich nach deiner Berufserfahrung.
Zusatzleistungen
Zu dem Grundgehalt kommen weitere Zusatzleistungen hinzu:
tariflich garantiert:
- Zulagen bei Beschäftigung im stationären Bereich
- Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten (Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- eine Jahressonderzahlung (sogenanntes „Weihnachtsgeld“ – die Höhe ist abhängig von deiner Eingruppierung)
zusätzlich:
- einmal jährlich: Möglichkeit auf eine LOB-Zahlung (= Leistungsorientierte Bezahlung)
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Hinterbliebenenversorgung), die durch uns als Arbeitgeber für dich übernommen wird
- Unsere Versorgungskasse bietet auch attraktive Möglichkeiten für deine private Vorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 €/Vollzeit
Seit dem 01.07.2022 erhalten die Beschäftigten der Entgeltgruppen S2 bis S8b zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 130 € und Beschäftigte der Entgeltgruppen S11b bis S15 zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 180 €.
Arbeitszeiten
In der Regel arbeitest du von montags bis freitags in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Urlaub
Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr.
Im stationären Bereich werden durch Schichtarbeit regelmäßig bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage gewährt.
Seit 2022 stehen zudem allen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst 2 zusätzliche Entlastungstage jährlich zu. Zudem können ab 2023 Teile der Zulagen ebenfalls in bis zu 2 zusätzliche freie Tage umgewandelt werden.
Benefits
- Jobradleasing
- Mitgliedschaft bei Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Betriebsveranstaltungen
Vertretung der Mitarbeiter:innen
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Daher gibt es für dich verschiedene Anlaufstellen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst.
Du wirst durch die örtliche Personalvertretung vertreten, der durch die Beschäftigten regelmäßig gewählt wird und jederzeit für dich erreichbar ist.
Selbstverständlich haben wir auch eine:n Ansprechpartner:in für Chancengleichheit und eine Schwerbehindertenvertretung, die gerne für dich da sind.
Wer wir sind
Das LWL - Heilpädagogische Kinderheim Hamm bietet regional und überregional Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und Familien an.
Die Angebote befinden sich an über 30 verschiedenen Standorten. Dein neuer Arbeitsplatz kann an verschiedenen Standorten in Hamm, dem Kreis Soest, dem Kreis Unna, dem Kreis Warendorf, dem Kreis Coesfeld, Dortmund oder Castrop-Rauxel sein. Weitere Informationen zu unseren stationären und ambulanten Diensten und zu unserem Pflegekinderdienst sowie allgemeine Informationen zum Heiki findest du auf unserer Webseite.
Die Arbeit bei uns ist vielfältig und herausfordernd. Wir suchen Mitarbeitende, die sich fachlich und persönlich entwickeln wollen. Hierfür bieten wir gute und professionelle Rahmenbedingungen.
In unserer Einrichtung legen wir Wert auf Partizipation, Wertschätzung und flache Hierarchien. Unsere Systeme bestehen immer aus den Teammitgliedern und einer Gruppen- bzw. Teamleitung.
Deine Einarbeitungsphase wird durch dein neues Team und deine zuständige Leitungskraft intensiv begleitet.
Regelmäßige Teamsitzungen, Gespräche mit Mitarbeitenden und Supervisionen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.
Du hast noch Fragen?
Friedericke, unsere Bereichsleiterin, freut sich auf deinen Anruf!
